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      工資集體協議文本

      發布時間:2017-03-21 【返回列表】

      2017年工資集體協議

       

      本協議書由天津泰達股份有限公司(以下簡稱公司)與天津泰達股份有限公司工會(以下簡稱工會)代表全體職工,在平等自愿、協商一致的基礎上,依據《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律、法規簽訂。

      第一條  工資集體協商雙方依據相關規定,選定以下代表參加集體協商,具體名單如下:

      甲方企業首席代表姓名:韋劍鋒     職務:總經理

      乙方職工首席代表姓名:周京尼     職務:工會主席

      雙方代表名單

      企業方: (包括首席代表,至少三名)

      序號

      姓名

      性別

      年齡

      職務

      1

      韋劍鋒

      44

      總經理

      2

      謝劍琳

      53

      董事會秘書

      副總經理

      3

        

      36

      副總經理

      4

      趙春燕

      43

      財務總監

      5

        

      31

      人力資源部部長

      職工方: (包括首席代表,至少三名)

      序號

      姓名

      性別

      年齡

      職務

      1

      周京尼

      57

      工會主席

      2

      梅興桂

      54

      工會副主席

      黨群部副部長

      3

        

      39

      風險控制部部長

      4

        

      44

      財務部部長

      5

        

      42

      職員

      第二條  公司按照按勞分配為主體和在兼顧公平基礎上的效率優先分配原則。同時,可結合崗位設置、績效考核結果等要素,使薪酬分配向崗位責任重、個人業績突出的員工傾斜。

      第三條  公司于每月15日前以貨幣形式向職工支付當月工資報酬。

      第四條  公司在崗員工最低工資為每月1950元。

      第五條  按照天津市企業工資指導線薪酬增長基準線為依據,在公司盈利的基礎上,應體現職工平均收入水平的同步提高。經雙方協商,預計2017年職工人均收入增加10%,同時補增上一年度職工工資,按人均10%增加。

      第六條  依法繳納社會保險和住房公積金是公司和職工的義務。繳納社會保險和住房公積金的基數依國家法律法規及天津市有關規定執行。

      1、統一為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。

      2、公司每年組織員工體檢一次,女職工增加婦科體檢項目。

      第七條  公司繼續執行補充養老保險制度。具體繳納辦法:

      1、在公司工作滿一年的職工,按一年工齡1.00元(其中個人與公司各繳0.50元)的標準累加進行繳納。

      2、補充養老保險金,本人退休時一次性結算(若本人患大病或家庭發生特殊困難時,可申請提前進行結算)。

      3、 本人主動調離公司時,只結算個人繳納的部分。

      第八條  公司修改、變更或提前終止本協議,需經雙方代表協商一致,并經職代會主席團會議討論通過后,報勞動保障行政部門審批后生效。

      第九條  凡遇到有下列情況的,經雙方協商一致,可以提前終止本協議:

      1、公司被撤銷、解散或依法宣告破產及頻臨破產;

      2、因不可抗力因素致使本協議無法履行時。

      第十條  工資協議的違約責任與爭議的解決:

      本協議生效后,雙方當事人都必須認真履行,雙方任何一方違反協議,都必須承擔責任。

      因履行本協議發生爭執時,雙方均可申請有關部門調解;調解不成的,可向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十一條  雙方認為應當協商約定的其他事項:

        ______________________________________________

        ________________________________________________

      第十二條  本協議未予明確的其他事宜,以國家及天津市、濱海新區頒布的有關法律、法規為準,法律、法規未予明確的,由雙方協商確定。

      第十三條  本協議經職工代表大會主席團會和職工代表大會通過。

      第十四條  本協議從2017年1月1日起實行,到2017年12月31日止。

      第十五條  本協議正本一式四份,雙方各一份,一份簽訂后七日內由公司行政報當地勞動保障行政部門審查,一份報上級工會備案。

       

       

       

      公司(蓋章)                    公司工會(蓋章)

      公司首席代表簽名:              工會首席代表簽名:

      年   月   日                    年   月   日


      電話:022-65175600 地址:天津市濱海新區第二大街62號泰達MSD-B1座15-16層 郵編:300457

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